江蘇堂皇集團(tuán)有限公司社會責(zé)任報(bào)告

江蘇堂皇集團(tuán)有限公司社會責(zé)任報(bào)告 

（2025 年度）

董事長致辭 在堂皇集團(tuán)邁向“樹百年堂皇，創(chuàng)世界品牌”的宏偉愿景征程中，我們深刻認(rèn)識到，企業(yè)的 價值不僅在于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤，更在于對社會的持續(xù)貢獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)。本報(bào)告是堂皇集團(tuán)對社會各 界的坦誠溝通，它全面呈現(xiàn)了我們在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會等責(zé)任領(lǐng)域的實(shí)踐與績效。我們堅(jiān)信， 踐行社會責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是“追求卓越，自強(qiáng)不息”企業(yè)精神的必然要 求。未來，我們將繼續(xù)秉持“TEVEL”核心價值觀，與所有利益相關(guān)方攜手，共筑美好生活。 

一、 關(guān)于我們 

江蘇堂皇集團(tuán)有限公司成立于 1986 年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性家紡 企業(yè)。集團(tuán)曾榮獲“中國馳名商標(biāo)”、“中國名牌”等多項(xiàng)國家級榮譽(yù)，并參與制定家紡行業(yè)國 家標(biāo)準(zhǔn)的制定，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。我們以“TEVEL”（誠信、品質(zhì)、創(chuàng)新、精致、恒久）為核心 文化，致力于為全球消費(fèi)者提供健康、舒適、有品位的居家生活體驗(yàn)。 

二、 責(zé)任管理：將責(zé)任融入戰(zhàn)略 

堂皇集團(tuán)將社會責(zé)任理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常運(yùn)營中，建立了由集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的 社會責(zé)任管理體系，確保責(zé)任履行系統(tǒng)化、常態(tài)化。我們通過定期的內(nèi)部審計(jì)和評估，將社 會責(zé)任績效納入管理考核，驅(qū)動集團(tuán)在可持續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。

三、 核心責(zé)任領(lǐng)域績效 

1. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任：穩(wěn)健經(jīng)營，創(chuàng)新驅(qū)動 穩(wěn)健經(jīng)營與價值共享：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，堂皇集團(tuán)始終堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營，保障了 數(shù)千個就業(yè)崗位的穩(wěn)定，并通過依法納稅持續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我們與上下游合作 伙伴共建公平、誠信的商業(yè)生態(tài)，實(shí)現(xiàn)價值共享。 創(chuàng)新研發(fā)與品質(zhì)保障： 科技賦能產(chǎn)品：我們持續(xù)加大研發(fā)投入，專注于高科技功能性家紡產(chǎn)品的開發(fā)，如抗菌、 防螨、調(diào)溫面料等，以滿足消費(fèi)者對健康睡眠日益增長的需求。 傳承非遺文化：依托自身的織繡博物館資源，我們致力于挖掘、保護(hù)與創(chuàng)新中國傳統(tǒng)織 繡技藝，將非遺元素與現(xiàn)代設(shè)計(jì)相融合，打造具有中國文化底蘊(yùn)的高端家紡產(chǎn)品，推動“國 潮”風(fēng)尚。 堅(jiān)守極致品質(zhì)：我們建立了從原料采購到成品出廠的全流程質(zhì)量監(jiān)控體系，確保每一件 產(chǎn)品都符合甚至超越國家標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。 

2. 環(huán)境責(zé)任：綠色生產(chǎn)，守護(hù)家園 推行清潔生產(chǎn)：堂皇集團(tuán)積極推行清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)，通過引入節(jié)能設(shè)備和優(yōu)化生產(chǎn)工藝，有效降低單位產(chǎn)值的能源與水資源消耗。 加強(qiáng)資源管理： 水資源管理：在生產(chǎn)過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行廢水處理標(biāo)準(zhǔn)，并探索水資源的循環(huán)利用， 減少對環(huán)境的影響。 廢棄物管理：對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的邊角料等廢棄物，進(jìn)行分類回收和資源化利用，最大 限度降低固體廢棄物的產(chǎn)生與填埋。 

3. 社會責(zé)任：以人為本，回饋社區(qū) 員工成長與關(guān)懷： 人才發(fā)展：我們堅(jiān)持“以人為本”，為員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)和管理課程，搭建“品德與 能力并重”的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。 權(quán)益與福祉：我們提供具有競爭力的薪酬福利體系，定期組織健康體檢，并舉辦豐富多 彩的文化體育活動，關(guān)愛員工身心健康，營造“堂皇之家”的溫馨氛圍。 供應(yīng)鏈責(zé)任：我們致力于構(gòu)建負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，對關(guān)鍵供應(yīng)商在勞工權(quán)益、健康安全、環(huán) 境保護(hù)等方面進(jìn)行盡職調(diào)查，共同提升產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展水平。 社區(qū)參與和發(fā)展： 公益支持：集團(tuán)積極支持地方教育與扶貧事業(yè)，通過捐款捐物、設(shè)立獎學(xué)金等方式，助 力社區(qū)發(fā)展。 志愿者精神：鼓勵員工成立志愿者團(tuán)隊(duì)，深入社區(qū)開展環(huán)保宣傳、關(guān)愛孤寡老人等公益 活動，積極履行企業(yè)公民義務(wù)。 

四、 未來展望與承諾 

展望未來，江蘇堂皇集團(tuán)有限公司承諾將持續(xù)深化社會責(zé)任實(shí)踐，并計(jì)劃在以下方面重點(diǎn) 推進(jìn)： 

1. 環(huán)境目標(biāo)：制定明確的碳減排路線圖，探索使用更多環(huán)保可降解材料，降低產(chǎn)品全生命周 期的環(huán)境足跡。 

2. 員工發(fā)展：進(jìn)一步完善員工培訓(xùn)體系，加大對創(chuàng)新型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度。 3. 社區(qū)影響：擴(kuò)大社區(qū)公益項(xiàng)目的覆蓋范圍與深度，從“捐助”向“賦能”轉(zhuǎn)變，更系統(tǒng)地助力 鄉(xiāng)村振興與社區(qū)繁榮。 我們愿與社會各界攜手，通過持續(xù)的行動與透明的溝通，共同創(chuàng)造更美好的未來。 

--- 江蘇堂皇集團(tuán)有限公司 

發(fā)布日期：2025 年 10 月 

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